Zacala som pracovat vo firme, ktorej web stranka pre uchadzacov o pracu je minimalne vyvinuta. Kedze teraz prijmame vela novych ludi, vidim toto ako prilezitost lepsie sa prezentovat pred uchadzacmi o pracu, a tym sposobom aj lepsie predat zamestanie vo firme. Ved teraz kazdy uchadzac prve co spravi pred tym ako aplikuje na pracu (hlavne ked je to mensia neznama firma), je to ze ide online a pozrie si stranky firmy, ake benefity ponuka, ake je to pracovat tam…
Najskor som sa stretla s nasou marketing sefkou, ale ta o takychto veciach nema velmi ponatia, dala mi len hrubu strukturu, ktora je podla mna nedostatocna. Tu preto zhrniem par napadov a tipov, ktore su podla mna dolezite mat na firemnej kariernej stranke
- tu su dobre tipy na firemne karierne stranky: http://www.ere.net/2012/11/06/the-12-ways-you-can-improve-your-corporate-careers-site/
- prehlad firiem s fantastickymi kariernymi strankami: http://www.ere.net/2012/11/20/10-companies-with-fantastic-career-sites-and-what-you-can-learn-from-them/
- vyhladala som si na internete americke IT firmy, ktore su velkostou podobne tej kde prave robim, alebo robia v podobnej oblasti ako pracujem ja: http://talent.linkedin.com/blog/index.php/2012/05/top-10-tech-startups/
- http://www.nimblestorage.com/company/careers.php – zaujimavy uvod, prehladne spracovanie ponukanych pozicii, blog firemnych noviniek, zoznam benefitov, technologie, ktore pouzivaju
- http://www.nutanix.com/careers/ – skvely uvod, sekcia s citatmi od zamestnancov o tom ake je to pracovat v tej firme
- https://www.palantir.com/careers – motivacny a osobnt uvod, stranka pre studentov, motivacna cast pre technickych uchadzacov, o tom ako prebieha pohovor
O manazmente a O inych pracovnych veciach 